Туристическая отрасль и сфера гостеприимства Приморского края нуждаются в квалифицированных кадрах: сегодня нехватка персонала составляет около 4 тысяч человек. Рост турпотока, развитие инфраструктуры, меняющиеся запросы туристов и активность бизнеса диктуют свои условия в подготовке персонала. Эта задача в крае решается благодаря кластеру «Туризм и сфера услуг» в проекте «Профессионалитет».
Во Владивостоке обсудили перспективы развития среднего профессионального образования (СПО) на Дальнем Востоке и в Приморье. Подготовка кадров требует комплексного подхода и межотраслевого взаимодействия. Эти вопросы обсудили в рамках пленарного заседания III Дальневосточного слёта «Лидеры изменений СПО». Участниками диалога стали представители органов власти, бизнеса и образовательных организаций. Дефицит квалифицированных и мотивированных специалистов ощущает каждая отрасль, и туризм не исключение. На фоне роста туристического потока это ощущается особенно явно.
Туризм в Приморье является стратегической отраслью. Турпоток почти в 4,1 млн визитов с планами увеличить ещё на 5% за текущий год, ВРП на уровне 5–6% и налоговые поступления почти в 4 млрд. руб., появление новых объектов и интерес инвесторов подтверждают этот факт. Сегодня Приморский край — это живая лаборатория того, как туризм становится драйвером экономики и центром притяжения для самых современных кадровых решений.
Во Владивостоке обсудили перспективы развития среднего профессионального образования (СПО) на Дальнем Востоке и в Приморье. Подготовка кадров требует комплексного подхода и межотраслевого взаимодействия. Эти вопросы обсудили в рамках пленарного заседания III Дальневосточного слёта «Лидеры изменений СПО». Участниками диалога стали представители органов власти, бизнеса и образовательных организаций. Дефицит квалифицированных и мотивированных специалистов ощущает каждая отрасль, и туризм не исключение. На фоне роста туристического потока это ощущается особенно явно.
Туризм в Приморье является стратегической отраслью. Турпоток почти в 4,1 млн визитов с планами увеличить ещё на 5% за текущий год, ВРП на уровне 5–6% и налоговые поступления почти в 4 млрд. руб., появление новых объектов и интерес инвесторов подтверждают этот факт. Сегодня Приморский край — это живая лаборатория того, как туризм становится драйвером экономики и центром притяжения для самых современных кадровых решений.
«Мы не останавливаемся на достигнутом. Благодаря поддержке руководства края туризму в регионе уделяется большое внимание. И поэтому за последние три года финансирование отрасли выросло кратно. Все эти средства направляются на поддержку бизнеса, на создание условий комфортного пребывания туристов и привлечение кадров», — отметила министр туризма Приморского края Наталья Набойченко.
Глава ведомства подчеркнула, что Приморье располагает богатым событийным календарём, широким выбором туристических объектов, кроме пляжного отдыха, развиваются и другие туристические направления, растут международные связи. Инвесторы и работодатели охотно вкладывают свои ресурсы в развитие инфраструктуры Приморья, и каждый третий инвестиционный проект связан с туризмом. Сегодня туризм оказывает влияние на 56 отраслей экономики. Но и без сопутствующих отраслей туризм не может: транспорт, сервис, строительство, сельское хозяйство, маркетинг, дизайн и другие отрасли — везде ощущается нехватка линейного персонала. Важный момент: развивая инвестиционный проект, бизнес должен планировать кадры заблаговременно, взаимодействовать с колледжами и школами, вовлекая молодёжь в профессию.
«В отрасли дефицит кадров порядка 4 000, до 2030 года будет создано 7 000 новых рабочих мест. Нам нужно разрабатывать такие программы, чтобы они были ёмкие, недлительные и соответствовали запросам бизнеса. В крае в проекте "Профессионалитет" создан туристический кластер: здесь самое современное оборудование на уровне мировых стандартов, а ребята могут шлифовать своё мастерство. У нас более 100 партнёров, работающих с программой СПО. И работодатель может выбрать для себя "звёздочку", которую будет сопровождать в учёбе, формировать под будущие бизнес-задачи. И молодым важно не упустить такой шанс. Инфраструктуру можно создать, финансовые вопросы решить, а вот кадры — это главный дефицит. И наша задача их готовить. Сегодня зарплата в сфере туризма выше средней, порядка 85 тысяч, а в высокий сезон ещё выше», — подчеркнула Наталья Набойченко.
Туротрасль и сфера гостеприимства, кроме зарплаты, предлагают дополнительные меры поддержки и мотивации сотрудников. Бизнес предлагает целый комплекс стимулов: комфортная атмосфера, возможность карьерного роста, повышение престижа профессии, участие в событийных мероприятиях края, различные корпоративные мероприятия — от спортивных активностей до организации маршрутов выходного дня, гибкий график, оптимизация рабочих процессов и многое другое.
Больше новостей о туризме в Приморье смотрите в официальных аккаунтах Министерства туризма Приморского края в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках.
Больше новостей о туризме в Приморье смотрите в официальных аккаунтах Министерства туризма Приморского края в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках.
Министерство туризма
Приморского края, tour@primorsky.ru.
Фото: Дарья Агафонова.